Le comité d’entreprise est une institution représentative du personnel qui a pour but de participer à la gestion des activités sociales et culturelles dans l’entreprise.
Le comité d’entreprise peut être mis en place par accord entre l’employeur et les organisations syndicales représentatives.
Il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés.
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Avis sur le comité d’entreprise Sopra Steria
Quels sont les avantages et inconvénients du comité d’entreprise de Sopra Steria ? Le comité d’entreprise est une institution qui a été mise en place afin de permettre aux salariés des entreprises d’avoir accès à différentes prestations et services.
Il peut donc être utilisé comme moyen pour améliorer la vie des employés au sein de l’entreprise.
Les avantages du comité d’entreprise sont nombreux : – Rompre la solitude : le comité d’entreprise permet aux employés de rencontrer des personnes partageant les mêmes centres d’intérêt, ce qui peut être un bon moyen pour rompre la monotonie du travail. – Créer un réseau social : le comité d’entreprise permet aux employés de se faire des amis, ce qui peut favoriser l’amitié entres les salariés et faciliter leur intégration au sein de l’entreprise. – Dynamiser la vie professionnelle : le comité d’entreprise a pour objectif principal de dynamiser la vie professionnelle des salariés au travers notamment d’activités culturelles ou sportives proposées par l’employeur. – Améliorer la communication interne: cette activité est souvent considérée comme une opportunité pour créer une communication entres les différents acteurs du groupe (dirigeants, cadres, employés). Cela peut également être un bon moyen pour amener chaque membre du personnel à connaître son environnement et son travail.
Prix du comité d’entreprise Sopra Steria
Le comité d’entreprise Sopra Steria vous permet de bénéficier de réductions importantes sur différents produits.
Vous pouvez profiter de tarifs préférentiels sur les voyages, les spectacles ou encore les restaurants.
Le comité d’entreprise vous permet également de bénéficier d’avantages en matière d’assurance, notamment pour l’achat des lunettes et des appareils auditifs.
Lorsque vous souscrivez à l’une des offres du CE, vous pouvez aussi profiter d’un tarif préférentiel sur le contrôle technique automobile.
Votre famille peut également bénéficier de certains avantages grâce au comité d’entreprise :
- Dans le cadre du contrat Madelin, la garantie décès est souvent proposée aux conjoints.
- Certains employeurs proposent un complément retraite.
- Les enfants peuvent bénéficier d’aides allant jusqu’à 1 500 € par an.
Contactez le comité d’entreprise Sopra Steria
Pour contacter le comité d’entreprise Sopra Steria, vous pouvez envoyer un mail à l’adresse suivante : CE.soprasteria@soprasteria.com
Avantages du comité d’entreprise Sopra Steria
Sopra Steria propose à ses collaborateurs des avantages intéressants. C’est un bon moyen pour fidéliser les talents et motiver les équipes.
Inconvénients du comité d’entreprise Sopra Steria
Sopra Steria est un groupe français, spécialisé dans les services informatiques et le conseil.
Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 3 milliards d’euros, avec une présence sur tout le territoire français et à l’international.
Il compte environ 39 000 collaborateurs.
Il s’agit du premier acteur européen indépendant des services numériques (ESN). Son siège social se situe à Paris. Sopra Steria propose aux entreprises des solutions permettant de répondre aux problématiques liées au développement et au management des systèmes d’informations.
Les clients du groupe sont notamment les grands comptes nationaux et internationaux : banque, assurance, secteur public ou encore industrie.
- Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau logiciel pour la gestion des paies, nous avons eu recours à Sopra Steria pour nous accompagner.
- Le contrat passé avec Sopra Steria ne nous satisfait pas complètement car il peut exister certains inconvénients.
Le comité d’entreprise Sopra Steria en quelques mots
Le comité d’entreprise Sopra Steria est un lieu de partage et d’échanges. C’est aussi une source de rencontres et d’informations. C’est là que sont évoqués tous les sujets qui concernent la vie des salariés : conditions de travail, santé, formation, recrutement… Le comité d’entreprise propose à chacun des espaces dédiés aux différents services (infos pratiques, activités culturelles et sportives, voyages…).
Il met également à disposition des salariés un centre médical pour les soins dentaires ou encore un service de garde gratuit pour leurs enfants pendant le temps du travail. Pour ceux qui souhaitent se former au quotidien, le comité d’entreprise Sopra Steria propose notamment des cours de langues et bénéficiez ainsi de tarifs préférentiels sur vos billets SNCF ou vos abonnements transport en commun comme la carte Pastel par exemple.
Ce qu’il faut savoir sur le comité d’entreprise Sopra Steria
Le comité d’entreprise est un service proposé par l’employeur aux salariés.
Il offre notamment des avantages sociaux et financiers, qui permettent de faciliter la vie des collaborateurs.
Le comité d’entreprise peut être mis en place par les entreprises de plus de 50 salariés.
Il existe également des comités d’entreprise pour les entreprises de moins de 50 salariés. Pour mettre en place un tel service, il faut nécessairement faire appel à une société spécialisée. C’est cette dernière qui va gérer le comité d’entreprise et proposer les différents services qu’il propose aux collaborateurs.
Les avantages du comité d’entreprise sont nombreux :
- Des avantages financiers
- Un accès facilité à la culture
- Une prise en charge efficace des besoins des salariés
Découvrez le comité d’entreprise Sopra Steria
Le comité d’entreprise est un lieu de rencontres et d’échanges entre les représentants des salariés et l’employeur.
Il a pour but de favoriser la cohésion sociale au sein de l’entreprise, mais également de défendre les intérêts professionnels des salariés.
Le comité d’entreprise est constitué par l’ensemble du personnel qui travaille à temps plein ou à temps partiel, tout en étant considéré comme un groupe homogène.
Les membres du comité d’entreprise sont élus chaque année par les salariés dans le cadre d’un scrutin pris en charge par l’employeur. Ce scrutin peut être organisé pendant une période fixée par accord collectif ou, à défaut, pendant la durée du mandat des membres titulaires élus. Dans cette hypothèse, ce sont les membres élus qui procèdent aux opérations électorales et choisissent eux-mêmes leurs représentants pour une durée maximale de 4 ans.
Le comité d’entreprise est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. Il existe trois types de comités d’entreprise: le comité central d’entreprise, le comité d’établissement et le comité d’entreprise européen. Le Comité Central d’Entreprise (CCE) est l’organe représentatif du personnel chargé de préparer les décisions concernant la marche générale de l’entreprise.
