Ben Mazue

Le comité d’entreprise BNP : les missions, les avantages et les inconvénients

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Le comité d’entreprise (CE) est une instance représentative du personnel qui existe dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés.

Il a pour but de favoriser l’information et la consultation des salariés sur toutes les questions intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise.

Le CE est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Il est composé d’un secrétaire élu parmi les membres titulaires du comité, assisté par un secrétaire adjoint, et d’un trésorier élu parmi les membres titulaires du comité.

comité d entreprise bnp

La structure du comité d’entreprise BNP

Chez BNP Paribas, nous souhaitons proposer des avantages aux salariés de l’entreprise. C’est pour cette raison que nous avons créé le comité d’entreprise BNP. Toutes les entreprises ont besoin de s’appuyer sur un comité d’entreprise pour le bien-être des salariés.

Les membres du CE BNP Paribas peuvent profiter de nombreux services et avantages qui répondent à leurs besoins quotidiens : accès à la billetterie, remboursement partiel ou total des frais médicaux, vacances en groupe ou en famille… Si vous êtes intéressé par la création d’un comité d’entreprise chez BNP, vous pouvez consulter notre site internet www.cebnpparibas.com/fr/accueil-ce/. N’hésitez pas à contacter notre service clientèle au 01 57 69 54 30 ou via notre formulaire de contact disponible sur notre site web.

La mission du comité d’entreprise BNP

Le comité d’entreprise BNP est un organe d’information et de consultation des salariés, il a pour mission d’être au service des salariés.

Il peut donner son avis sur toutes les questions intéressant la vie économique et sociale de l’entreprise.

Le comité d’entreprise BNP doit être obligatoirement consulté par l’employeur, notamment sur le plan financier (projet de licenciement économique ou cessation totale ou partielle d’activité). Enfin, le comité d’entreprise BNP peut faire appel à un expert-comptable et à une personne qualifiée en matière de gestion du personnel.

Les membres du comité d’entreprise BNP

BNP Paribas est une banque généraliste présente sur le territoire français. Elle propose des produits destinés aux particuliers, aux entreprises et aux professionnels de l’immobilier.

La BNP se positionne comme un acteur majeur du marché de la gestion de patrimoine en France depuis plusieurs années.

Le groupe BNP propose différents services bancaires :

  • Les solutions bancaires classiques
  • Des offres d’assurance personnalisables
  • Des offres d’assurances-vie haut-de-gamme

Les activités du comité d’entreprise BNP

Le comité d’entreprise est une instance représentative du personnel.

Il a pour mission de favoriser le dialogue social au sein de l’entreprise et d’assurer une gestion équitable des ressources humaines.

Le comité d’entreprise (CE) est une institution qui s’adresse aux salariés.

Il a pour objectif de préserver les intérêts moraux et matériels des salariés, afin que ces derniers puissent exercer leurs droits en toute liberté, sans discrimination liée à la fonction occupée ou au lieu de travail.

Les membres du CE sont élus par les salariés pour un mandat fixe et renouvelable.

Ils bénéficient chaque année d’une formation spécifique sur les activités du CE, mais aussi sur l’actualité sociale et juridique. De plus, ils peuvent bénéficier gratuitement de différents services : conseil en orientation professionnelle, bilans de compétence, contrôle médical…

Le comité d’entreprise peut être associé à la gestion des œuvres sociales (mise en place d’actions culturelles et sportives), aux projets sociaux (crèche) et aux projets éducatifs (projets périscolaires).

Lorsque le CE fait le choix de mettre en place un service social interne, son budget doit être voté par l’ensemble des membres présents lors de la première réunion suivant sa création.

Le budget du comité d’entreprise BNP

Le budget du comité d’entreprise BNP est un budget à part entière.

Il doit être soumis à l’approbation de l’assemblée générale du CE et aux membres du CE avant son exécution.

Le budget doit être voté par l’ensemble des représentants élus au sein du CE.

Lorsque le vote a eu lieu, il faut procéder à la réalisation des dépenses et des recettes budgétaires pour chacune des actions envisagées.

Le budget peut être modifié chaque année, mais dans ce cas, une nouvelle assemblée générale doit se tenir pour valider les modifications apportées au budget. Une fois que le budget a été adopté par les membres du CE, vous pouvez procéder à sa réalisation en suivant les étapes suivantes :

  • Prise de connaissance de la présentation qui en est faite
  • Votre rôle dans le processus budgétaire
  • La répartition des différents postes budgétaires

Les subventions du comité d’entreprise BNP

Les subventions ne sont pas uniquement réservées aux grandes entreprises.

Les comités d’entreprise de BNP Paribas ont également la possibilité de les obtenir, à condition qu’ils soient correctement constitués. Si vous êtes membre d’un comité d’entreprise BNP Paribas et que vous souhaitez faire des économies sur vos projets de vacances, ou simplement en faire profiter vos proches, nous allons vous expliquer comment vous pouvez bénéficier des subventions du Comité Épargne-Entreprise (CEE) BNP Paribas.

Les contrats du comité d’entreprise BNP

Le comité d’entreprise est une instance représentative du personnel.

Il a pour mission de favoriser l’amélioration des conditions de travail et de vie des salariés, ainsi que leurs possibilités d’accès à la culture, aux loisirs et aux vacances.

Il peut également participer à la gestion économique et sociale de l’entreprise. Son rôle est défini par le Code du Travail.

Le comité d’entreprise est composé notamment :

  • du chef d’entreprise ou des dirigeants (à titre consultatif) ;
  • des membres élus au comité d’entreprise (qui doivent être des salariés) ;
  • d’un membre désigné par les organisations syndicales les plus représentatives.

    La communication du comité d’entreprise BNP

    Le comité d’entreprise est un organe chargé de représenter les salariés.

    Il est composé de membres élus par les salariés et désignés par un syndicat.

    Le comité d’entreprise a pour mission principale de participer à la gestion des activités sociales et culturelles, économiques et professionnelles du personnel en accordant une importance particulière aux intérêts matériels et moraux des salariés.

    Les attributions du CE sont donc très larges, c’est-à-dire qu’il doit satisfaire l’ensemble des besoins sociaux, culturels, sportifs ou encore éducatifs des employés. Pour ce faire le comité d’entreprise peut se constituer en association loi 1901 ou bien en syndicat professionnel.

    Le CEE est soumis à différentes obligations légales : il doit notamment informer les salariés sur sa situation financière par le biais des bilans annuels, tenir un registre spécial qui recense tous les mouvements financiers (bilan financier), générer un rapport annuel sur la situation économique et sociale de l’entreprise afin que chaque salarié puisse avoir accès à cette information… Enfin, le comité d’entreprise doit respecter certaines règles relatives au fonctionnement interne avec différents droits octroyés au secrétaire du CE (droit de réunion, droit d’expression…)

    • Il peut être mis en place par une convention collective nationale étendue.
    • Il peut être mis en place par décision unilatérale de l’employeur après consultation des institutions représentatives du personnel.

    Pour conclure, l’élection du comité d’entreprise de la BNP Paribas est une victoire pour les salariés. Le Comité d’Entreprise de la BNP Paribas a été élu au premier tour des élections professionnelles le 24 novembre 2010, avec plus de 50 % des voix.

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