L’entreprise Orange est convoitée, à juste titre, par de nombreux demandeurs d’emploi. Le groupe est en effet dans le top 25 des meilleurs employeurs de France et a obtenu 7 fois le prix Top Employer Global sur la base des avantages qu’il procure à ses employés. Le bien-être, l’inclusion, l’équilibre vie privée/vie professionnelle sont autant d’avantages dont bénéficient les salariés d’Orange. Découvrez-en plus au fil de la lecture !
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Les avantages sociaux
Les privilèges sociaux sont en tête de lice lorsqu’on s’intéresse aux avantages de travailler chez Orange. Ils font partie du package rétribution (propre à l’entreprise) aux côtés de l’intéressement, des primes et du salaire de base. Les avantages sociaux attestent que vous appartenez réellement au groupe Orange.
Le premier avantage social qui fait d’ailleurs partie des plus alléchants est le temps de travail et la flexibilité. Le télétravail ainsi que l’aménagement des horaires chez Orange vous permettra de rester au parfum de l’actualité en consultant fréquemment https://www.journaldufreenaute.fr/.
Les autres avantages sociaux dont bénéficient les travailleurs chez Orange sont entre autres :
- plan épargne entreprise et complémentaire retraite,
- prévoyance santé et mutuelle,
- avantages et réductions,
- congés payés et réduction de temps de travail (RTT),
- restauration, logement, transport,
- produits et services Orange.
Si vous souhaitez bénéficier de ces avantages et plein d’autres, envisagez une carrière chez Orange. N’hésitez pas à faire vos recherches sur les postes à pourvoir et à postuler si votre profil correspond à l’un d’eux.
La bonne ambiance
Chez Orange, les employés travaillent dans une ambiance agréable qui favorise le bien-être de chacun. Les locaux sont propices à cette ambiance. Lorsqu’on sillonne les avis des travailleurs sur internet, on retient qu’ils ont aimé travailler dans l’entreprise surtout pour l’ambiance conviviale et la bienveillance entre les équipes.
Orange a compris comment épanouir ses travailleurs pour tirer le meilleur d’eux. En réalité, le salarié qui travaille dans une ambiance saine et joyeuse s’implique davantage dans son travail
Les services aux salariés
Travailler chez Orange vous donne droit à des avantages comme les services aux salariés. Ils sont là pour faciliter la vie des employés afin que ces derniers se concentrent avec sérénité sur leur travail.
Sous certaines conditions, il y a un accès à une salle de sport sur les sites de travail de Orange. Vous pourrez donc faire du sport à vos heures creuses sans quitter les locaux de l’entreprise. Selon une étude réalisée par Santé Canada, un salarié qui pratique une activité physique présente un taux de productivité de 12% de plus qu’un salarié inactif.
Les services aux salariés incluent aussi une crèche d’entreprise et un parking pour employés (disponibles sous condition sur quelques sites de travail). Au vu de toutes ces conditions remplies par Orange, vous vous rendez certainement compte que l’entreprise se soucie de ses employés peu importe leur profil.
Un comité d’entreprise chez Orange
Le rôle du comité d’entreprise ou comité Social et Économique est de proposer une multitude d’avantages et de réductions aux employés. Effectif au sein du groupe Orange, il permet d’obtenir :
- des chèques vacances gratuits,
- des réductions sur les tickets cinéma,
- des subventions voyage ou des locations de vacance à prix réduit,
- des chèques cadeau,
- des activités culturelles et sportives.
Bénéficier de tous ces avantages et réductions en tant qu’employé chez Orange vous permet de vous épanouir et de donner le meilleur de vous. D’ailleurs le comité d’entreprise devrait être mis en place dans toute entreprise ayant au moins 50 salariés.
Les dispositifs de gestion de carrière
Dans le but d’optimiser les compétences de ses salariés et de favoriser leur évolution professionnelle, Orange possède un dispositif de formation professionnelle. Il existe même un accord d’entreprise du groupe qui est né suite à des négociations sur différentes dispositions de l’emploi. Grâce à cet accord, Orange a mis en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ainsi que des opportunités de mobilité interne.
L’égalité professionnelle
Le Groupe Orange favorise la diversité et garantit l’égalité de traitement entre les employés femmes et hommes. Des accords d’entreprise sont signés en ce sens, garantissant la non-discrimination et l’emploi des travailleurs handicapés.
Orange vient en 2e place en France dans le classement des entreprises qui accueillent très bien les candidats lors de leur processus de recrutement. L’entreprise permet à tous ses employés de montrer leur savoir-faire, leur plus-value et d’évoluer en compétences. Elle offre un environnement convivial, des avantages sociaux et plein d’autres avantages dont vous pouvez aussi bénéficier.