Formation en alternance : tout ce que vous devez savoir pour bien la passer

La formation en alternance est une excellente façon pour les étudiants et les demandeurs d’emploi de se former et de se préparer à l’emploi. En effet, elle offre une combinaison d’expérience pratique et théorique et permet aux participants d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir leur carrière. Dans cet article, nous allons vous expliquer tout ce que vous devez savoir pour bien passer votre formation en alternance, y compris les avantages et les difficultés, les exigences et les opportunités associées à la formation en alternance.

Certains reconnaissent bien tôt qu’ils ne sont pas adaptés au milieu scolaire traditionnel. Afin qu’ils ne soient pas considérés comme des marginaux, plusieurs programmes ont été mis en place, dont la formation en apprentissage. C’est le moyen idéal pour apprendre à la fois de manière pratique et théorique. Il est fréquent que ces formations en apprentissage donnent lieu à un emploi. Elles proposent aussi de multiples possibilités aux étudiants, et sont accessibles à tous les niveaux et à tous les domaines. Pourquoi s’en priver ?

Quels sont les parcours de formation proposés ?

Diverses formations en alternance sont accessibles, dont :

  • le Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) ;
  • le bac professionnel ;
  • le Brevet de Technicien Supérieure (BTS) ;
  • le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ;
  • le bachelor ;
  • la licence professionnelle ;
  • la maîtrise classique ou spécialisée ;
  • le diplôme d’ingénierie.

Grâce à ce dispositif, les étudiants bénéficient à la fois d’une approche théorique à l’école et d’une expérience pratique en entreprise, ce qui leur permet d’accéder plus facilement à l’emploi après leur formation.

Quels sont les parcours de formation proposés ?

Les étudiants peuvent ainsi trouver un équilibre entre les apprentissages théoriques et pratiques, en fonction de leur profil. Les modalités de formation sont variables, certains suivront deux jours de cours à l’école et trois jours d’expérience professionnelle, et vice-versa.

Sélectionner sa formation

A l’instar de toute autre formation, choisir une formation en alternance est une décision capitale. Déterminer le métier qui correspond à vos aspirations est une étape incontournable. Il est important de se documenter suffisamment pour identifier le métier idéal. Une période de stage en entreprise est une excellente façon de déterminer votre formation idéale. De plus, privilégiez les secteurs qui recrutent davantage. Sur le long terme, orientez-vous vers des secteurs qui nécessitent constamment des alternants, tels que :

  • les banques ;
  • les assurances ;
  • les entreprises d’audit ;
  • les entreprises d’ingénierie et de nouvelles technologies ;
  • les entreprises informatiques et de télécommunication ;
  • les chaînes de distribution ;
  • les entreprises énergétiques.

Comment financer sa formation en alternance ?

En optant pour une formation en alternance, vos frais de scolarité sont entièrement pris en charge par un organisme. Cette forme de formation vous permet de financer vos études. En effet, l’entreprise offre une rémunération à l’étudiant. Le montant dépend du contrat que l’entreprise et l’étudiant ont signé.

À ce propos, l’alternance peut se faire sous deux conditions. La première est le contrat de professionnalisation. La seconde est le contrat d’apprentissage. Chaque organisme offre des avantages et une rémunération différents, et s’adresse à des profils distincts.

Alternance : un système de formation idéal

Dans le but d’obtenir un savoir-faire à la fois théorique et pratique dans différents domaines de compétences, l’alternance est un pont entre une formation et un emploi. Les jeunes âgés de 16 à 25 ans sont les plus concernés par ce système. Une demande d’emploi est nécessaire pour intégrer la structure soit en contrat de professionnalisation, soit en contrat d’apprentissage.

Le contrat de professionnalisation

Pour les plus jeunes (16 à 25 ans) et les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans, le contrat de professionnalisation peut être une solution. Un CDD d’une durée de 12 mois renouvelable est alors accordé, avec un temps de travail réduit. Cette alternative peut mener à une véritable insertion professionnelle. En outre, le salaire est fixé selon l’âge de l’alternant : 65 % du SMIC pour les moins de 21 ans, 80 % pour ceux entre 21 et 26 ans, et une somme supérieure à la précédente pour les plus âgés.

Le contrat d’apprentissage

Les jeunes de 16 à 25 ans peuvent également opter pour le contrat d’apprentissage, et ce jusqu’à l’âge de 30 ans. Celui-ci consiste en une alternance entre une formation en CFA et un métier, pour un total de 400 heures réparties sur une période de 1 à 3 ans. Pour l’accompagnement de l’alternant, un maître d’apprentissage est nommé. En ce qui concerne la rémunération, elle est déterminée par l’âge, et varie entre 25 % et 61 % du SMIC.

Le contrat d’apprentissage

Les droits des alternants sont similaires à ceux des employés traditionnels, et des obligations sont à respecter, comme les horaires de travail, le port de la tenue de travail, les missions, etc.

Que faire en cas d’échec d’un alternant ?

Il est possible de prolonger le contrat d’apprentissage de 12 mois si l’alternant doit redoubler sa formation. Néanmoins, cette dérogation doit être acceptée par l’employeur. Dans le cas contraire, l’alternant devra trouver une autre entreprise. De plus, il est également possible de mettre fin au contrat si le poste proposé ne correspond pas à la formation. Pour éviter tout litige, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation prévoient toujours une période d’essai de 2 mois. Si l’un des partis ne trouve pas d’intérêt à la suite de cette période, il peut alors résilier le contrat.

De nombreux jeunes choisissent de suivre cette voie. Pour en bénéficier, l’étudiant doit s’inscrire dans une école et chercher un contrat auprès d’une entreprise. Si vous souhaitez vous aussi vous y mettre, vous pourrez recevoir un soutien.

Voyez comment trouver une alternance en France en vidéo !

Quelle est l’avantage de la formation en alternance ?

Réponse:

La formation en alternance permet aux apprenants de disposer d’une double compétence, à la fois théorique et pratique, et ce, dans un même temps.

Qui peut bénéficier d’une formation en alternance ?

Réponse :

Toute personne peut bénéficier d’une formation en alternance, qu’il s’agisse d’une personne en recherche d’emploi, d’un demandeur d’emploi ou d’un salarié.

Quels sont les avantages d’une formation en alternance ?

Réponse :

Les avantages d’une formation en alternance sont nombreux : un accès rapide à l’emploi, des acquis professionnels, une évolution plus rapide au sein de l’entreprise, des formations diplômantes accessibles, une allocation formation pour les stagiaires, et bien plus encore.

Notez cet article !